De flesta i arbetslivet har varit med om förändringsprojekt som trots stora ambitioner och högt uppsatta mål efter ett tag rinner ut i sanden. För att lyckas med förändringsarbete behövs organisationens delaktighet och ett bra ledarskap.

WQ utgår ifrån nuläget för att sedan ta små förändringssteg framåt så att organisationen verkligen hänger med. Nuläget kartläggs tillsammans med medarbetarna vilket skapar stor delaktighet och engagemang. Det är alltid kunden som är expert på sin egen verksamhet. WQ kommer in och ställer frågorna för att hitta strukturerna och föreslå vägen till förändring.

Förändringsledning kan innebära allt från längre uppdrag till några timmars rådgivning beroende på vad företaget behöver hjälp med. Vi ”coachar” projektledare eller chefer och kan även skräddarsy workshops och seminarier för att företaget ska komma igång med sitt förändringsarbete på egen hand.